В Госдуме прошло рабочее совещание по проекту нового Трудового кодекса

В Государственной Думе было организовано рабочее совещание по проекту нового Трудового кодекса, который сегодня разрабатывает фракция КПРФ. Разговор получился очень насыщенный и конструктивный.

Выступили представители КПРФ, других рабочих партий, независимых профсоюзов, а также учёные-правоведы

В своем выступлении руководитель юридической службы ЦК КПРФ, депутат Государственной Думы Георгий Камнев отметил, что новое время рождает и новые вызовы, в том числе, в сфере трудового права. Новые технологии, мировая политическая и экономическая нестабильность, продолжающаяся концентрация капитала, усиление мировых корпораций — всё это, в любом капиталистическом государстве, тянет на себе рабочий человек.

В ходе обсуждения было высказано много интересных и важных предложений. Особо хотелось бы отметить ряд выступлений.

Член бюро Санкт-Петербургского горкома КПРФ, ответственный за рабочее движение Ольга Яковенко предложила пересмотреть вопросы заработной платы (полностью включить премиальную часть в зарплатную, прописать обязательность индексации выплат в соответствии с инфляцией), а также дать в кодексе официальное определение «рабочего дня», который ни один работодатель больше не сможет нарушить. Если же в трудовом кодексе на ряду с этим прописать обязанность работодателя защищать работника от дискриминации, то положение человека труда в России существенно улучшится. 

Эту же мысль продолжила и Мария Данилова, в прошлом работник  Генеральной Прокуратуры. В своём выступлении  она отметила необходимость жёстко отрегулировать вопрос, связанный с мораторием на проверку бизнеса. По её мнению, проверки должны проводиться в любом случае, иначе новых отравлений, несчастных случаев и прочих  нарушений закона будет не избежать. 

Представители независимых профсоюзов на совещании говорили о необходимости регулирования вопросов, связанных с  забастовочной борьбой. В текущих условиях провести стачку практически невозможно из-за препятствий в действующем законодательстве и нежелания работодателей как-либо идти на уступки. 

В этой сфере реформировать предстоит многое: ликвидировать препятствия при организации на предприятии профсоюза, определить список жизненно-важных отраслей, где нельзя бастовать, упорядочить законодательство о платформенной занятости (службы доставки, курьеры), принять законодательную базу для специализированных трудовых судов.

Все участники совещания отметили необходимость решать вопрос с безопасностью работников на предприятии. 

Фракция КПРФ приложит все усилия для того, чтобы обеспечить защиту человека труда.

https://kprf.ru/dep/gosduma/activities/220992.html