На ЛВРЗ нарушают права рабочих

Коллектив Улан-Удэнского ЛВРЗ нервно потряхивает с лета прошлого года. Напомним, тогда по предприятию прокатились массовые акции протеста. Спустя год руководство заявило – никаких забастовок не было, а о митингах на предприятии узнали только из прессы. Между тем в адрес нашей телекомпании продолжают поступать сообщения о растущем недовольстве в коллективе:

«С начала года на ЛВРЗ последнюю субботу каждого месяца заставляют выходить на работу. Выходной обещают переносить на понедельник. Но на деле в понедельник тоже приходится работать. В декабре рабочими будут все субботы. Нам пришлось согласиться».
Между тем Трудовой кодекс обязывает заботиться об отдыхе своих работников. Отдыхать положено не менее 42 часов подряд. Каждую неделю.

Жалобу людей мы перенаправили в адрес руководства ЛВРЗ. Но там по непонятным причинам захотели тщательно подбирать слова для СМИ – аж до 21 декабря.

И по-видимому, беспокоиться руководству завода действительно есть о чем. Совсем недавно на предприятии прошла прокурорская проверка. По ее результатам можно сделать вывод – на заводе не особо пекутся о здоровье своих специалистов
Насогма Виляк, старший помощник бурятского транспортного прокурора: На многих рабочих местах с вредными условиями труда неисправна либо отсутствует общая приточно-вытяжная и местная вентиляция. Также ненадлежащий учет выдачи спецодежды работникам завода. Оснащение рабочих мест не соответствует требованиям санитарных правил и норм. Кроме того, проведенными лабораторными и инструментальными исследованиями выявлены факты превышения предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны и уровня вибрации и шума на отдельных рабочих местах.
Поводом для проверки стал рост числа тяжелых производственных травм. По ее результатам четырех начальников цехов привлекли к административной ответственности.

Между тем чаще заступаться за трудящихся приходится не только прокуратуре. Инспекция труда с начала года выявила уже 11 нарушений прав работников завода.

Любовь Столярова, начальник отдела надзора и контроля по вопросам охраны труда: Жалобы, которые поступили от работников, – это в основном по порядку сокращения работников, также по несоблюдению порядка применения дисциплинарного взыскания, по требованиям охраны труда, а также по порядку нарушения расследования несчастных случаев на производстве.
Требования об устранении выявленных нарушений уже направлены руководству предприятия. Однако, учитывая его недоступность для СМИ, напрашивается вопрос: неужели к людям на заводе предпочитают относиться как к рабам?